Az elbocsátások már egy éve része a tájnak, és akár dolgozik a műszaki területen, akár nem, ez sok dolgozó számára aggasztó időszak. A 2022-ben több mint 160 000 technológiai elbocsátással az idei év gyorsan meghaladhatja ezt a számot. Eddig több mint 108 000 munkás elbocsátották.
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) szerint 2022-ben 15,4 millió elbocsátás történt az Egyesült Államok minden szektorában, ebből 6,9 millióra 2022 augusztusa és decembere között került sor.
A legutóbbi leépítések a DocuSignnél, a KPMG-nél, a Twilionál, a Disney-nél és a Yahoo-nál történtek, mivel a vállalatok továbbra is csökkentik létszámukat. Az elbocsátásoknak számos oka van – egyes vállalatokat a világjárvány idején túlságosan alkalmaztak a keresletre reagálva, és ahogy a világ visszatér a normális kerékvágásba, ez a kereslet csökkent, különösen az e-kereskedelmi vállalatok esetében.
Az emelkedő kamatlábak, az ellátási lánc nyomása, a megélhetési költségek emelkedése és a küszöbön álló recessziótól való félelem néhány további ok, amelyek a nadrágszíj meghúzását és az elbocsátásokat ösztönzik. Nem csoda, hogy az amerikaiak 48%-ának van emiatt elbocsátási szorongása.
Következő lépések
Ha nemrégiben elbocsátottak – vagy úgy gondolja, hogy ez a kártyákon van –, akkor valószínűleg stresszes és ideges. Igyekezzen szem előtt tartani, hogy a munkahely elbocsátása nem tükrözi az Ön értékét vagy értékét mint személyt. Ez egy átmeneti visszaesés, amelyet idővel és erőfeszítéssel legyőzhet.
Ön sem vagy egyedül, és a kilátásai is jók: egy közelmúltban végzett felmérés szerint a technológiai munkakörökből elbocsátottak 79%-a három hónapon belül új állást kapott, míg a más iparágakban elbocsátottak 83%-a újra foglalkoztatott. ugyanabban az időkeretben.
Az álláskeresés következő lépései közé tartozik az önéletrajz és a szakmai közösségi profilok frissítése, mielőtt új pozícióra jelentkezne. Ezt az időt arra is felhasználhatja, hogy frissítse készségeit – vegyen részt egy online tanfolyamon vagy bizonyítványon, hogy piacképesebbé tegye magát a jövőbeli munkáltatók számára.
Kapcsolatba léphet szakmai hálózatával, és tudassa velük, hogy munkát keres. Vegyen részt állásbörzéken, iparági rendezvényeken, és lépjen kapcsolatba a toborzókkal, hogy szélesítse álláskeresését. Egy új szerep megszerzése teljes munkaidős állás is lehet, ezért fontos, hogy koncentrálj, apró célokat tűzz ki magad elé, és jutalmazd meg magad.
Egy másik lényeges lépés az, hogy megnézzük, milyen munkalehetőségek vannak: a NextPit Job Board legyen az első kikötője. Fedezz fel három nagyszerű nyitott szerepet az alábbiakban.
Megbízó/Sr. Vezető Windows rendszergazda, Northrop Grumman, Baltimore
Northrop Grumman jól képzett munkatársat keres Rendszergazda, hogy csatlakozzon műszaki szakemberek csapatához. Windows rendszeradminisztrátorként teljesít majd egy minősített kormányzati szerződés alapján, hatékonyan kommunikál a szervezet minden szintjén, belső és külső ügyfelekkel, írásban és szóban, és gondoskodik a többfelhasználós számítógépes rendszerek zavartalan működéséről, beleértve a koordinációt is. hálózat-, szoftver- és rendszermérnökök, számítógépes asztali technikusok, projektmenedzserek, végfelhasználók, valamint ügyfél- és IT-kezelés, többek között. A számításba vételhez legalább munkatársi végzettségre és hétéves tapasztalatra, vagy alapképzésre és ötéves tapasztalatra van szüksége, valamint aktív DoD titkos biztonsági tanúsítványra. A követelmények teljes listáját itt találja.
Vezető szoftvermérnök, a Kaliforniai Egyetem Elnöki Hivatala, Oakland
A Vezető szoftvermérnök az alkalmazáselemzés és -fejlesztés átfogó területén magas fokú ismeretekkel rendelkező műszaki vezető lesz, aki fejlett informatikai szakmai koncepciókat és OP-célokat alkalmaz a problémamegoldásban. Olyan problémákon fog dolgozni, mint a hibajavítások, az új funkciók, a biztonsági fejlesztések, a sebességfejlesztések és a kód átalakítása. Ezenkívül támogathat olyan programokat, amelyek magukban foglalják a stratégiák kidolgozását és a szabályzatok, folyamatok és erőforrások adminisztrálását, és gyakorlati vezetőként segíti a csapatot a kezdeményezések megvalósításában. Nyolc év szoftvermérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett tapasztalatra, valamint bizonyított, haladó tapasztalatra van szükség az objektumorientált elemzés és tervezés terén, a Visual Studio programban, beleértve a kódolási stílust, elemzést, minőségi eszközöket és teljesítménytesztelő ASP.NET MVC C#-val. SQL és SSRS JavaScript (JQuery preferált) BPMN 2.0. Tudjon meg többet erről a munkáról itt.
Sr termékkutató – UX, Lowe’s, Charlotte
A Vezető termékkutató a Lowe’s kialakítja a módszertant és meghatározza a taktikai irányt a hozzárendelt projektekhez kapcsolódó összes használhatósági teszteléshez és kutatáshoz. Vezessen és végezzen kutatási, tesztelési és visszajelzési funkciókat, és megértse a termék működését és a különböző érintkezési pontokat. Ezenkívül versenyelemzést, szolgáltatási folyamatábrákot, interjúkat, használhatósági tesztelést és benchmarkingot végez a termékek fejlesztése érdekében. Ha ez az Ön szerepe, akkor antropológiából, pszichológiából, ember-számítógép interakcióból, emberi tényezőkből, vagy ezzel egyenértékű munkatapasztalatra van szüksége egy kapcsolódó területen, valamint öt év UX-kutatásban vagy termékmenedzsmentben szerzett tapasztalatra. Jelentkezzen erre a pozícióra itt.
Böngésszen a NextPit Job Board oldalán, hogy megtalálja következő nagyszerű karrierjét. Ezt a cikket Kirstie McDermott írta.
