A technikában a gyorsulás üteme, nos, gyorsul. A nagyvállalatokban a technológiai vezetők küzdenek a készséghiányok betömésével. Míg a kis- és közepes méretű cégeknél nehezen azonosítják őket.
Jelenleg az összes főcím és a befektetés a generatív AI-re (gen AI) vonatkozik, és arra az ütemre, amellyel a kódolástól a képgenerálásig most néhány rövid billentyűleütéssel minden létrehozható. Nemsokára teljesen felhagyunk a billentyűzetekkel, egerekkel és érintőpadokkal, és egyszerűen megkérjük a technológiát, hogy tegye meg az ajánlatunkat.
Az állásajánlatok ezt tükrözik, és mostanában látunk megüresedett állásokat újabb munkakörökre, például gyorsmérnökökre, akár 375 000 dolláros fizetéssel is, amelyeket olyan barnstorming cégek kínálnak, mint az Anthropic, a Claude AI fejlesztője.
A mesterséges intelligencia a karrier mindenféle sarkába nyúl, nem csak az élvonalbeli, mélytechnológiai induló vállalkozásokhoz, mint például az OpenAI és az Inflection AI.
A jelenlegi kormányra kiterjedő mesterséges intelligencia munkaerő-felvételi hullám magába szívja a mesterséges intelligencia felépítéséhez és irányításához szükséges tehetségeket. Ebbe beletartoznak azok is, akik rendelkeznek a mesterséges intelligencia kormányon belüli hasznosításával, a mesterséges intelligencia szabályozási kapacitásának kiépítésével és az AI K+F ökoszisztéma megerősítésével.
De még ebben a gyorsan változó környezetben is, és talán emiatt is, bizonyos technikai készségek továbbra is keresettek maradnak. Ide tartoznak a gépi tanulással foglalkozó mérnökök és adattudósok – akik rendelkeznek azokkal a készségekkel, amelyekre az adatok hasznosításában, értékes betekintések megszerzésében és intelligens algoritmusok fejlesztésében támaszkodunk.
Az egyes piacokon a legkeresettebb technológiai készségek hasonlóak, a legkeresettebbek a fent említett gépi tanulási mérnökök és adattudósok, valamint a szoftverfejlesztők.
A mesterséges intelligencia alapjaiban változtatja meg az IT munkahelyeket… és a fizetéseket. / © Gorodenkoff/Adobe Stock
Alapján Valóban, egy gépi tanulási mérnök átlagos alapbére az Egyesült Államokban 162 740 dollár, a tipikus adat 103 000 és 256 000 dollár között mozog. Az adattudósok fizetése 80 291 és 191 885 dollár között mozog, míg a szoftvermérnökök fizetése a legalacsonyabb 75 000 dollártól a 191 000 dollár feletti csúcsig terjed, átlagosan 120 112 dollárra. 5000 USD készpénzbónusz, plusz 401(k) és egyéb előnyök is szerepelhetnek a kínálatban.
A szoftverfejlesztési menedzserek, akik a szoftverprojektek tervezését, végrehajtását és lebonyolítását irányítják, továbbra is nagy keresletűek maradnak, köszönhetően az üzleti célok és a fejlesztői csapatok közötti szakadék áthidalásának köszönhetően.
Az ilyen készségekért egy tapasztalt ember ésszerűen elvárhatja, hogy 150 000 és 190 000 dollár közötti éves fizetést kapjon.
A kiberbiztonsági szakemberek továbbra is keresettek maradnak, mivel minél jobban terjed a mesterséges intelligencia, annál nagyobb a csalások kockázata is. A felhőmérnökök sem mennek sehova, és körülbelül 123 000 dollárra számíthatnak.
Alapján Courseraa képzés megújítója, az amerikai technológiai szektor éves átlagkeresete valamivel több mint 111 000 dollár volt tavaly, ami több mint kétszerese az összes amerikai szakma átlagkeresetének.
A számítástechnikai hálózatok építészei átlagosan 128 000 dollár feletti alapbért húznak be, míg a fullstack fejlesztők átlagosan 91 000 dollárt keresnek. A vállalati építészek alig 157 000 dollárt vittek haza.
A Bureau of Labor Statistics szerint, amelynek kutatását közvetlenül a GenAI berobbanása előtt végezték, a számítástechnikai és információs kutatók 136 000 dolláros fizetéssel vezetik a fizetési skálát, a számítógépes hálózatok építészei 126 000 dollárral, a szoftverfejlesztők pedig nem sokkal maradnak el, 124 000 dollárral.
A jó hír, függetlenül attól, hogy milyen műszaki ismeretekkel rendelkezik, az, hogy az USA számítógépes és informatikai szakmáiban az általános foglalkoztatás várhatóan „sokkal gyorsabban” fog növekedni, mint az összes foglalkozás átlaga mától 2032-ig, kb. 377 500 nyitás várható Egy év.
Ha szeretné fejleszteni technológiai karrierjét az Egyesült Államokban, nézze meg ezeket és további állásokat az oldalon nextpit Job Board.
Szoftverfejlesztő, AI Trainer (szerződés), Islip NY
A DataAnnotator jártas munkatársat keres Szoftverfejlesztők hogy csatlakozzon ahhoz a csapathoz, amely az AI chatbotjait kódolásra tanítja. Ehhez a távoli munkához, amely teljes vagy részmunkaidőben elérhető, legalább egy programozási nyelvben jártasnak kell lennie, és meg kell tudnia oldani a kódolási problémákat. A projekteket óránként fizetik, 40 dollár plusz óránként.
IT innovációs menedzser, Nestle IT, Arlington, VA
Ez teljes munkaidőben IT innovációs menedzser Az évi 115 000 és 175 000 dollár közötti fizetéssel járó munka során a jól ismert élelmiszeripari vállalat digitális részlegével dolgozhat, és végrehajtja digitális kezdeményezéseit.
Hálózati mérnök, Merge IT, Orlando
Ez a három-hat hónapos szerződés, mint a Hálózati mérnök bővítési és állandóvá alakítási lehetőséggel jár a megfelelő jelölt számára, aki a hálózati szolgáltatások nyújtásáért lesz felelős.
Kezdje el egy jól fizető műszaki állás keresését még ma a nextpit Job Board oldalán. Ezt a cikket Sandra O’Connell írta.
