A világjárvány évei nagyon sok ember számára katalizátort jelentettek arra, hogy hátralépjenek, és megkérdezzék, hogy munkájuk valóban kielégítő volt-e, vagy csak azért tettek valamit, hogy megengedhessék maguknak azt a dolgot, amit valójában meg akartak tenni az életben.
Ez az érzés vezetett a nagy lemondáshoz, amikor a dolgozók rájöttek, hogy a munka és a magánélet egyensúlyának „élet” részéről sok mindent lehet elmondani.
Ma már világos, hogy a potenciális jelöltek számára a juttatások ugyanolyan fontosak, mint a fizetés egy olyan piacon, ahol nagy a verseny a tehetségekért. Egy friss felmérés azt találta, hogy a válaszadók 70%-a számára a munka és a magánélet egyensúlya a legfontosabb jellemző új állás keresésekor.
Ha eltekintünk az irodai juttatásoktól, az a fő előny az életben, amit a munka tesz lehetővé – eltekintve attól, hogy szabadon kimoshat a találkozások között, vagy kirohanhat a boltba anélkül, hogy azt érezné, hogy éppen börtönszünetet végzett. – jól nyaral.
Szerint a Az Egyesült Államok Munkaügyi Hivatalának számai2022-ben az egyesült államokbeli alkalmazottak 72%-ának volt lehetősége fizetett szabadságra. A magánszektorban dolgozók általában 11 nap fizetett szabadságra jogosultak a vállalatnál töltött első évükben, amely idővel fokozatosan növekszik.
A Calendar Labs Kihagyás jelentés feltárja, hogy az amerikai munkavállalók számára december a legnépszerűbb szabadságolási időszak, amely egybeesik az ünnepi szezonnal.
Növekvő tendencia tapasztalható a lelkiismeretes cégek, köztük sok technológiai óriás között, hogy megszegik a törvényi előírást, és jóval bőkezűbb modellt alkalmaznak, amely sokkal több szabadságot jelent. A Meta például 21 szabadságnapot biztosít az összes alkalmazottnak, valamint 11 vállalati szabadságot és „betegnapot, amikor szüksége van rájuk”.
Kisebb és növekvő cégek számára ez drága ajánlatnak tűnhet. A valóság az, hogy ez a bőséges szabadságolási idő, amely a legtöbb európai országban és a világ más részein minden munkavállalóra jellemző, elősegíti az egészséges, produktív légkört, és sokkal hajlamosabbá teszi a munkavállalókat arra, hogy szükség szerint máshol töltsenek el többletmunkát.
Egy másik szempont a munkavállalók hozzáadott szabadságának költségeivel kapcsolatban a Calendar Labs megállapításai Kihagyás jelentésamely azt vizsgálja, hogy a PTO milyen szerepet játszik a munka és a magánélet állandó egyensúlyában.
A felmérésből kiderült, hogy a választás alapján minden nyolcadik alkalmazott további szabadságot választana a 10 000 dolláros fizetésemelésen felül. Ez a dolgozók 12,5%-a, és ez azt mutatja, hogy bizonyos személyek mennyire értékelik az idejüket a pénznél.
A spektrum másik végén minden ötödik munkavállaló számol be arról, hogy bűntudatot érez a TLT alkalmazása miatt, mert félnek attól, hogy lemaradnak a munkájukról, vagy növelik kollégáik munkáját. De azzal, hogy szabadságot vesz igénybe, aktívan ápolja a munka és a magánélet közötti alapvető egyensúlyt, és a saját jólétét helyezi előtérbe.
Ha a vakációs napok a legfontosabbak, talán itt az ideje a változtatásnak. A következő szereped felfedezésre vár nextpit Job Board
A világ egyik legnagyobb vállalati szoftverszolgáltatója, az Oracle bővíti távoli képességeit, és keres egy Vezető műszaki programvezető hogy csatlakozzon a csapathoz. A cég egy izgalmas új részleggel rendelkezik, a Fusion Application as a Service néven. Az infrastruktúra és az alkalmazások metszéspontjában található, kihasználva az OCI-t, hogy átalakítsa az iparág legnagyobb SaaS-tulajdonait. Ebben a szerepkörben szakértelmet és szenvedélyt visz a FAaaS csapata előtt álló nehéz kihívások megoldásába innovatív felhőtermékeken keresztül.
A kriptovaluták egyik legmegbízhatóbb márkája, a Coinbase küldetése, hogy elősegítse a gazdasági szabadságot az egész világon, nem lenne lehetséges néhány vezető technológiai elme nélkül. A tőzsde keres a vezető adattudós aki pozitív energiát és mély kriptográfiai tudást hoz majd a cégbe. Ebben a szerepkörben közvetlen szerepet fog játszani a blokklánc és a Web 3.0 technológia előmozdításában, az innovációban és a fejlődésben.
El Segundóban az ENSCO innovatív és erősen motivált személyt keres Integrációs mérnök a Space Force and Space Systems Command MILSATCOM programjának támogatása tervezéssel, integrációval és teszteléssel. Ebben a Colorado Springsben található szerepkörben számos stratégiai és taktikai rendszert és infrastruktúrát támogat majd egy multidiszciplináris és együttműködési környezetben.
Kezdje el álláskeresését még ma a nextpit Job Board segítségével. Ezt a cikket Doug Whelan írta.
