A mesterséges intelligencia továbbra is az egyik mozgatórugója az üzleti élet átalakításának, de könnyű elfelejteni, hogy a mesterséges intelligencia évtizedek óta átalakítja a munkahelyeket.
A legtöbben ismerik az 1950-es években megfogalmazott Turing-tesztet, de tudtad, hogy az első chatbot 1966-ból származik? ELIZA Az MIT-ben az ember-számítógép párbeszéd korai formájaként dolgozták ki. Ha követi a linket, és kipróbálja, látni fogja, hogy szinte azonnal megbukik a Turing-teszten – de akkoriban ez egy úttörő szoftver volt.
Most, 60 évvel később, a chatbotok mindenhol jelen vannak, és naponta több millió ember kommunikál egymással. Amióta a generatív AI chatbotok legújabb iterációja szeizmikus reakciót váltott ki szerte a világon, figyelmeztetések érkeztek arra vonatkozóan, hogy a technológia emberek millióitól veszi el a munkahelyeket.
A további kutatások azt mutatják, hogy ez nem biztos, hogy így van. Vegyük ezt a legutóbbit IBM jelentés, amely megjegyzi, hogy „az AI nem fogja leváltani az embereket, de az AI-t használók helyettesítik azokat, akik nem.”
Hasonló szellemben a Gazdasági Világfórum előrejelzése szerint a mesterséges intelligencia 2025-ig 85 millió munkahelyet “megzavar majd”, miközben potenciálisan akár 97 millió szerepet is létrehozhat a folyamatban. Fontos kiemelni, hogy ezek az új szerepkörök nem csak a technológiai vállalatok számára lesznek fenntartva.
A mesterséges intelligencia mindenhol jelen van, a kiskereskedelemtől az utazásig, az egészségügyön és az oktatáson át a szórakoztatáson és az építőiparon keresztül, és az alkalmazási módok ugyanolyan változatosak, mint az alkalmazó vállalatok.
És egy tanulmány Snaplogic azt találta, hogy a mesterséges intelligencia a dolgozók 81%-ánál javítja a munkahelyi teljesítményt, míg 89%-uk úgy véli, hogy előnyös lehet számukra, ha esetleg felére csökkenti a munkaterhelést.
Az olyan területek, ahol ez elérhető, többek között a mesterséges intelligencia felhasználása a döntéshozatal javítására vagy jobb betekintésre, kreatív eszközként, az együttműködés ösztönzésére és az ügyfelekkel való elkötelezettség javítására számos módon.
Szerint a OECDaz amerikai pénzügyi és biztosítótársaságok lenyűgöző 49%-a már most is mesterséges intelligenciát használ, a gyártásban pedig 29%.
Kétségtelen, hogy hatalmas lehetőségek vannak azok számára, akik inkább elfogadják az AI-t, mintsem visszariadnak előle. Alapján Az AI állama A jelentés szerint az alkalmazottak 70%-a arra számít, hogy cégei két éven belül mesterséges intelligencia-specifikus munkakörökre vesznek fel – éles ellentétben azzal a mindössze 4%-kal, akik szerint a mesterséges intelligencia veszélyt jelent a hagyományos munkahelyekre.
Függetlenül attól, hogy a kerítés melyik oldalán áll, gondolkodnia kell a mesterséges intelligencia játékának továbbképzésén, hogy az IBM fenti elméletének jobb oldalán legyen.
A mesterséges intelligencia fejlesztése számos területen profitálhat, függetlenül attól, hogy melyik szektorban dolgozik. Ezek lehetnek a mesterséges intelligencia programozása, a gyors tervezés és az adatelemzés, nem is beszélve a sok mesterséges intelligencia által vezérelt termelékenységi és adminisztrációs eszközben való jártasságról. ma elérhető.
AI a technikán kívül
Ezenkívül a The State of AI jelentésből kiderül, hogy a vállalatok 70%-a beépíti a mesterséges intelligenciát a belső készségfejlesztési kezdeményezéseibe. Az OECD adatai alátámasztják ezt, felfedve, hogy az AI javította a pénzügyi, biztosítási és gyártási szakemberek 80%-ának teljesítményét és munkakörülményeit az Egyesült Államokban.
A technológián kívül számos lehetőség kínálkozik arra, hogy egy AI-szakértő kitűnjön, és a következő évtizedbe terelje ezeket az iparágakat. Ban ben bankia generatív mesterséges intelligencia segíthet az alapvető banki funkciók javításában az adatigényes feladatok kezelésével, miközben lehetővé teszi a bankok számára, hogy rejtett betekintést nyerjenek, és növeljék a személyzet termelékenységét.
Az egészségügyben a chatbotok már segítik a betegek hatékony osztályozását a betegek adatainak és nyilvántartásainak elemzésével, segítve az orvosokat a gyorsabb, pontosabb diagnózisok és kezelési tervek elkészítésében.
A mezőgazdaságban és a gyártásban az üzemi berendezéseket és gépeket egyre inkább mesterséges intelligencia irányítja, míg a kiskereskedelemben a szakemberek mesterséges intelligencia által vezérelt chatbotok bevezetésével segítenek a vásárlói élmény finomításában.
Végül, és talán a legfontosabb, hogy a HR-szakemberek mesterséges intelligencia segítségével finomítják a felvételi folyamatot, és méltányos munkaerő-felvételi környezetet alakítanak ki, amit szem előtt kell tartani a következő szerepre való felkészülés során.
Ha változásra vágyik, és új iparágat fontolgat készségeinek fejlesztése érdekében, böngésszen a nextpit Job Board hogy megtalálja a következő elhelyezését.
Vezető beosztás vált elérhetővé a Bank of America-nál, amely a Szoftverfejlesztésért felelős vezető alelnök. Ebben a befolyásos pozícióban az Ön feladata lesz komplex követelmények kidolgozása a vállalati üzleti célok elérése érdekében. Ezek közé tartozik az új ötletek koncepciójának bizonyítása, a részletes életciklus- és költség-előrejelzések, valamint a tényleges szoftverfejlesztés vezetése. Ha magas szintű kihívást keresel, akkor ez a feladat lehet az Ön számára.
Az AI úttörője, a BlackRock keresi a Full Stack mérnök hogy csatlakozzon csapatához, statisztikán, gépi tanuláson, optimalizáláson és más stratégiailag fontos AI-módszereken alapuló termékeket fejleszt. Ez magában foglalja a termékmenedzserekkel és az érdekelt felek csoportjaival való együttműködést, hogy olyan infrastruktúrát fejlesszenek ki, amely megkönnyíti az elemzést egy nagyobb, integrált munkafolyamatban.
Ami a technológián kívüli lehetőségeket illeti, talán egy új karrier az FBI-nál vonzó? Az Iroda új munkatársakat keres Különleges ügynökök STEM-háttérrel, különös tapasztalattal a hálózatbiztonság, számítástechnika, szoftvermérnökök, matematikai megfogalmazás és egyebek területén. Ahogy el tudja képzelni, a jelentkezési folyamat túl szigorú, ezért készüljön fel.
Kezdje el álláskeresését még ma a nextpit Job Board segítségével. Ezt a cikket Doug Whelan írta.
