A távmunkával kapcsolatos adatok ránézésre jónak tűnnek: a távolról végezhető munkával rendelkező amerikai munkavállalók 35%-a folyamatosan otthonról dolgozik – derül ki az ország új adataiból. Pew Kutatóközpont.
Ha azonban beleásunk a számadatokba, kiderül, hogy ez csak 7%-kal magasabb, mint a járvány előtt volt, és 2022 januárjában a munkavállalók 43%-a végezte munkáját otthonról, és ez a szám még magasabb, 55%-kal. 2020 októberében.
Sok amerikai számára úgy tűnik, hogy az otthoni munka korszaka véget ért, és a nagy cégek, köztük az Amazon, a Salesforce, a Disney és a JPMorgan kiadták az irodába való visszatérés (RTO) megbízatását a munkatársaknak.
Május elejétől hatályba lép az Amazon RTO szabályzata. „Vissza kellene térnünk arra, hogy az idő nagy részében (legalább heti három napon) együtt legyünk az irodában” – írta Andy Jassy vezérigazgató a munkatársaknak írt blogbejegyzésében februárban.
A Disney vezérigazgatója, Bob Iger azt mondta a dolgozóknak, hogy márciustól minden „hibrid módon” dolgozó alkalmazottnak heti négy napon át újra az irodában kell lennie.
Iger indoklása a következő: „Egy olyan kreatív vállalkozásban, mint amilyen a miénk, semmi sem helyettesítheti a kapcsolatteremtést, megfigyelést és alkotást a társaikkal, amely fizikai együttlétből fakad, sem a szakmai fejlődés lehetőségét a vezetőktől és mentoroktól tanulva”.
A Google óvatosabban lépked. „Hibrid modellünk egyensúlyban tartja a személyes együttlét és a bárhol való tartózkodás legjobbjait – ahol a csapatok szándékosan összeállhatnak, hogy együttműködjenek és kapcsolatba léphessenek az irodában, a többi napot pedig ott töltik, ahol a legjobban megfelelnek az igényeiknek” – olvasható a vállalati feljegyzésben.
A Metánál a jelentések azt mutatják, hogy a munkaerő-kölcsönzési vezetők már nem jelölhetik meg a munkákat „távoliként”. Ezenkívül a távmunkához vagy az irodai költöztetéshez szükséges belső alkalmazások is felfüggesztésre kerültek.
Mindez egy olyan környezetet eredményez az amerikai munkavállalók számára, ahol az üzenet egyértelmű: visszatér az irodába, vagy a távmunka csökken.
Távoli munka előnyei
De sok amerikai alkalmazott számára ez nem elég jó. A távmunka haszna időben és pénzben is mérhető. Egy friss riport innen Otthoni munka kutatás azt találta, hogy ha New Yorkban dolgozik, átlagosan évi 4661 dollárt takaríthat meg, ha otthon marad. Chicagóban a dolgozók évente 2387 dollárral, San Franciscóban pedig 3040 dollárral kevesebbet költenek.
A Slack’s 2022-es jelentése Future Forum agytröszt 10 000 globális szellemi dolgozót vizsgáltak meg, és megállapították, hogy a távoli és hibrid munkavállalók 4%-kal magasabb termelékenységről számolnak be, mint a teljesen irodában dolgozó kollégáik.
A Deloitte egy másik tanulmánya ezt állapította meg a műszaki tehetségek 52%-a a távmunka modelljét részesítik előnyben, és ami még aggasztóbb lehet a munkáltatók számára, az az a tény, hogy 46%-uk azt mondta, hogy elhagyná jelenlegi szerepét, ha megszűnne a távmunka rugalmassága.
Ha munkáltatója megváltoztatja a távmunkával kapcsolatos álláspontját, akkor lehet, hogy új szerepkörre van szüksége. Ha ez a helyzet, akkor a NextPit Job Board kiváló kiindulópont, amely több ezer munkahelyet kínál a technológiai iparban. Fedezze fel hármat alább.
Senior iOS szoftvermérnök – operációs rendszerek, Cash App, Cash App, San Francisco
A Vezető iOS szoftvermérnök az iOS Shared Surfaces mérnöki csapatának tagja lesz, és olyan vadonatúj élmények létrehozásáért és karbantartásáért lesz felelős, amelyek a Cash App ügyfeleinek indítópultjai lesznek. Tartós, jól tesztelt kódot készíthet a termékminőség iránti megingathatatlan elkötelezettséggel, kliensoldali infrastruktúrát építhet és dokumentálhat, amelyet a Cash App más csapatai használhatnak, és megtanulhat gyönyörű, pixel-tökéletes felhasználói felületet és animációkat készíteni. Tapasztalattal kell rendelkeznie az olvasható, jól kidolgozott és karbantartható kód létrehozásában, valamint a vásárlói visszajelzések hangoztatásában a termékmegoldások alkalmazásához. A teljes részleteket itt találja.
Computer Vision Data Scientist, Apple, Cupertino
Az Apple Data Analytics and Quality (DAQ) csapata keres a Computer Vision Data Scientist nagy hangsúlyt fektetve az adatelemzésen keresztüli mély rendszermegértésre. Szorosan együttműködik több csapattal (adatgyűjtés, gépi tanulás, minőségbiztosítás, infrastruktúra-támogatás, felhasználói tanulmányok), hogy megvalósítsa a modellértékelési folyamatot, elemezze a nagy léptékű adatokat, hogy befolyásolja a termékkel kapcsolatos döntéseket és javítsa a termékminőséget. Ez a pozíció erős elemző és kódoló készségeket, prezentációs készségeket és együttműködési készségeket igényel. Szükséged lesz még szilárd adattudományi, adatbányászati, többváltozós statisztika, számítógépes látás vagy gépi tanulási háttérre, és tapasztalatod lesz a számítógépes látási vagy kép-/jelfeldolgozási feladatokhoz szükséges adathalmazok felépítésében, valamint komoly Python programozási készségekkel. Tekintse meg a szerepkör összes követelményét.
Technológiai kockázat – Menedzser – Tanácsadó, EY, New York
A Technológiai kockázat – Menedzser – Tanácsadás szerepkör több ügyfélmegbízási csapat irányításáért lesz felelős vezetői szinten a praxison és a cégen belül. Az üzleti belső ellenőrzési folyamatot elősegítő információs rendszerek elemzésére, értékelésére és fejlesztésére számíthat magas szintű ügyfélszemélyzetekkel, valamint segítséget nyújt az ügyfeleknek és más kockázatbiztosítási szakembereknek az információtechnológiai ellenőrzési és biztonsági feladatok elvégzésében. A munkakör betöltéséhez alap- vagy mesterfokozattal kell rendelkeznie, valamint legalább öt év IT könyvvizsgálói vagy informatikai kockázati tanácsadóként szerzett tapasztalattal kell rendelkeznie egy könyvvizsgáló cégnél, professzionális szolgáltató cégnél vagy iparágon belül. Itt találja a teljes munkaleírást.
Több ezer további technológiai lehetőségért látogassa meg még ma a NextPit Job Boardot. Ez a cikk íródott írta: Kirstie McDermott.
