Van egy mondás, amelyet széles körben Seneca római filozófusnak tulajdonítanak: A siker akkor következik be, amikor a lehetőség találkozik a felkészüléssel.
Ez egy funkcionális fogalom, amelyet egyszerűsége miatt nehéz elvetni, de úgy tűnik, a modern korban egy kicsit át lehetne tekinteni, hogy elismerjük, magában a felkészülésben rejlik a lehetőség.
A mesterséges intelligenciáról folytatott beszélgetés az elmúlt 12 hónapban érdekes volt, mivel nagyrészt két különálló területtel foglalkozott: az a tény, hogy a mesterséges intelligencia megváltoztatja a munkamódszerünket, és hogy ez milyen veszélyt jelent az állásunk elvesztésére is. .
Bár ez ellentmondásosan hangzik, valójában mindkét oldal igaz lehet: egy friss jelentés Az IBM tökéletesen összefoglalta a kockázatot, és kijelentette: „Az AI nem helyettesíti az embereket, de az AI-t használók helyettesítik azokat, akik nem.”
A Gazdasági Világfórum előrejelzése szerint a mesterséges intelligencia fejlődése 2025-ig 85 millió munkahelyet fog felborítani világszerte, és eközben 97 millió új munkahelyet teremt.
Az IBM jelentése „a megnövekedett munkaerő korának” nevezi ezt a korszakot, amikor az ember-gép partnerségek növelik a termelékenységet és exponenciális üzleti értéket teremtenek.
Egyéni szinten a generatív mesterséges intelligencia kínálta lehetőség kihasználása versenyelőnyt jelent: egy vezetők körében végzett felmérés szerint ötből négyen úgy gondolják, hogy a mesterséges intelligencia megváltoztatja az alkalmazottak szerepét és készségeit, de a vezérigazgatóknak csak 28%-a mérte fel a lehetséges hatást jelenlegi helyzetére. munkaerő.
Hogyan lehet kitűnni
Más szóval, akár alkalmazott, akár cégvezető, legyen ez a hatás most, és kitűnik.
Ha álláskeresésről van szó – a lehetőség és a felkészülés archetípusa –, a generatív mesterséges intelligencia hatékony szövetségese lehet a tökéletes alkalmazás kialakításában. Ezek az eszközök és egyebek több szempontból is ösztönözhetnek ötleteket, kiküszöbölhetik a lábmunkát, és a vezetők által keresett előnyt biztosíthatják. Fedezze fel őket alább.
Az önéletrajzodhoz
Az olyan hálózatok megjelenése óta, mint a LinkedIn és az online álláspályázatok, az önéletrajz talán nem olyan döntő fontosságú, mint korábban, de még mindig létfontosságú dokumentum a folyamatban.
Rezi.ai egy egyszerű munkafolyamatot tartalmaz, amely kérdések és felhívások sorozatát használja fel egy vadonatúj, légmentes dokumentum létrehozásához, amely bármely szerepkörre szabható, és amely az Ön személyes erősségeit és céljait összpontosítja és keretezi.
Fedezze fel a karrier betekintést
Az új önéletrajzzal együtt dolgozva, amelyet Rezi segít létrehozni, NavScoring Lehetővé teszi, hogy felmérje a karrierje minden lépésében meglévő értéket egy pontrendszer segítségével, amely segít meghatározni, hol és mikor volt a legjobb.
Az eredményül kapott jelentés betekintést nyújt abba, hogy egy bizonyos lépés helyes-e, vagy talán bölcsebb lenne, ha megmaradna jelenlegi szerepében, és más módon fejlesztheti készségeit.
Ace a kísérőleveled
A pályázati kísérőlevél mindig buktató. Végül is egyes szerepek megkövetelik őket, mások nem várnak ilyesmit. Egyes leendő munkáltatók a kísérőlevelet az első benyomásukként kezelik, míg mások számára ez nem más, mint formalitás.
Honnan lehet tudni, hogy melyik melyik? Kísérőlevél Másodpilóta meg tudja oldani ezt a rejtélyt, és ismét generatív mesterséges intelligencia-kérdéseket használ, amelyek segítenek kialakítani a tökéletes bemutatkozást önmagunknak, akár várja a munkáltató, akár nem.
Készüljön fel az interjúra
Az interjúkészítés minden máshoz hasonló készség; egyes jelöltek boldogulnak a székben, mások számára ez egy szorongásos rémálom, még akkor is, ha ők a tökéletes jelölt, és ezt tudják is.
Adzuna interjú előkészítés képes enyhíteni a stressz egy részét a ChatGPT technológia segítségével a szerepspecifikus kérdések előrejelzésére, valamint az írásbeli válaszok értékelésére és átalakítására. Nemsokára meg fogod találni a tökéletes válaszokat, alig várod, hogy a panel elé kerülj, és megmutasd nekik, mit tudsz.
Ha megvan a tökéletes AI-vezérelt álláspályázat, menjen a NextPit Job Board hogy megfeleljen a tökéletes lehetőségnek.
Egyedülálló, nagy horderejű pozíció nyílt meg a New York-i Rockefeller Egyetemen, a Számítógépes tudós az intézmény Agy Obszervatóriumában. Ebben a munkakörben az Ön feladata lesz a meglévő nyílt forráskódú és kereskedelmi képalkotó és neuroimaging elemző szoftverek értékelése és finomítása, valamint új megoldások kidolgozása ezen az élvonalbeli területen. Minden tipikus számítástechnikai képesítés és tapasztalat szükséges, valamint a nagy adatkészletekben és az élettudományi kutatásokban való jártasság.
A szeles városban a felhőkezelő szoftver úttörője, az Enfusion a piacon a Vezető szoftvermérnök hogy csatlakozzon portfóliókezelő rendszeréhez. Ebben a hat számjegyű szerepkörben Ön egy olyan valós idejű portfóliókezelő rendszerért lesz felelős, amely létfontosságú valós idejű adatokat biztosít a befektetők számára, más Enfusion termékekkel való funkcionális integráció révén. Ez magában foglalja a párhuzamos programozást és a tiszta, stabil, működő, konzisztens és jól teljesítő kód tervezését.
Ha az ambíciója a repüléstechnikai és űrkutatási karrier, a Northrop Grumman egy ritka lehetőséget hirdet meg, Vezető szoftvermérnök térrendszereiben dolgozni. Az ilyen pozíciók iránti rendkívül nagy kereslet miatt a hirdetésben az szerepel, hogy a jövőbeli, esetleg felszabaduló pozíciókra is keresnek jelentkezőket, így ha megvan a megfelelő cucc, érdemes ezen a megkeresésen dolgozni.
Kezdje el álláskeresését még ma a NextPit Job Board segítségével. Ezt a cikket Doug Whelan írta.
