Miközben a világ közösen ünnepli a világjárvány enyhülését és az új év kezdetét, a jelenleg a technológiai szektorban dolgozókat is zászlós év előtt állják, mivel folyamatosan növekszik a kereslet a képességeik iránt.
Azok számára, akik a műszaki területen dolgoznak, akik az elmúlt két évet a karrierjükben tetőzték, itt az ideje, hogy új állást keressenek, és kihasználják az ágazat sikereit, megelőzve a kilépést. a munkatársak 53%-aakik kijelentették, hogy a következő hat hónapon belül új állást keresnek magasabb fizetéssel.
A statisztika a közelmúltból származik A PWC globális munkaerő reményei és félelmei jelentés, amely azt is megállapítja, hogy a technológiai szektorban dolgozók nagyobb biztonságban érzik magukat a munkahelyükön, és magasabb fizetést kapnak, mint a többi szektorban dolgozók.
Ha úgy gondolja, hogy a korai madár elkapja a férget, akkor ideje álláskeresésbe kezdeni, hogy kihasználhassa a magasabb fizetéseket, a magasabb juttatásokat és a valódi rugalmasságot.
Magasabb fizetések
Világszerte nőnek a tech fizetések, és gyorsan Gartner arról számolt be, hogy a technológiai vállalatok akár 50%-kal is emelik fizetéseiket, hogy megtartsák a kulcsfontosságú tehetségeket. Ez azt jelenti, hogy ha jelenleg műszaki területen dolgozik, akkor fizetésemelést kaphat, ha megkérdezi, hol tartózkodik, vagy ugrál egy hajót.
A legnagyobb keresletet igénylő területek közé tartozik a kiberbiztonság, a mérnöki menedzsment, az adatkezelés és a mesterséges intelligencia. Ezeket a területeket mind közvetlenül érintette a világjárvány, amely előremozdította a digitalizáció ütemét, és bármilyen méretű társaságot igyekeztek javítani technológiai infrastruktúrájukon.
Megnövekedett előnyök
A babzsák és az ingyenes kávé nagyszerű dolog, de a technológiai cégek igazán ragyognak az általános kompenzációs csomagjukon, amely gyakran nem pénzügyi előnyöket is tartalmaz. Ha helyesen választja ki, akkor ezek ugyanolyan hatással lehetnek a zsebére, mint a pénzügyi kompenzáció. Az olyan opciók, mint a személyzeti részvényvásárlási tervek, a nyugdíjjárulékok és az egészségbiztosítás növelhetik a fizetését, míg a fizetett szülői szabadság, a távoli munkalehetőségek és a prémiumok hatással lehetnek a mindennapi életére.
Valódi rugalmasság
Rugalmas munkavégzéssel, hogy itt maradunk, és globálisan 4 napos hét kísérlet, amely bemutatja a dolgozók és a vállalatok termelékenységének és jövedelmezőségének növekedését, a munkavállalók rugalmasságot szeretnének a munkavégzés módjában és időben.
A technológiai vállalatok a görbe előtt járnak annyiban, hogy sok a valódi rugalmasság a munkavállalók számára, és arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy dolgozzanak, hogyan és amikor akarnak – mindaddig, amíg a célok teljesülnek és a projektek befejeződnek.
Ez azt jelenti, hogy a dolgozók képesek kezelni a gyermekgondozási követelményeket, a családi kötelezettségeket vagy más hobbikat, annak tudatában, hogy a felső vezetésben senki sem figyeli az órát. Nagyon gyakorlatias szinten ez azt is jelenti, hogy a korai madarak akkor dolgozhatnak, amikor a legtermékenyebbek, így az éjszakai baglyok is pontosan ugyanezt teszik.
Új szerepkör 2023-ban
Ha érdekel, hogy 2023-ban új szerepkörbe kezdjen, vagy ha csak azt szeretné látni, hogy mi áll rendelkezésre, akkor az alábbiakban kiválasztottunk három vezető technológiai vállalatot, amelyek jelenleg alkalmazottak, hogy ízelítőt adjunk az elérhető lehetőségekről. És ne aggódjon, ha nem rendelkezik tech-alapú készségekkel, de továbbra is szeretné kihasználni a technológiai szektor fellendülését: a technológiai vállalatokon belül rengeteg lehetőség kínálkozik marketing, pénzügyi és humánerőforrás-szerepek terén is.
Fodrozódás
A Ripple egy fintech vállalat, amely eltökélt szándéka az Érték Internetjének bővítése, amely szerint a pénz ugyanolyan sebességgel mozog, mint az információ a blokklánc technológiával. Az egyetlen blokklánc-cég, amely szoftverét használja a nyílt piacon, a Ripple jelenleg számos szerepkört vesz fel, többek között Vezető adatbázis-mérnök. Böngésszen az összes elérhető szerep között a következő helyen: Fodrozódás.
Pénzügyi rámpa
A Ramp Financial egy testre szabott pénzügyi szoftver, amellyel bármilyen méretű vállalkozás automatizálhatja finanszírozási feladatait, és időt takaríthat meg. A startupok és a skálázni vágyók kedvelt Ramp Financial-t a fintech következő generációjaként jellemezték. A cég jelenleg számos feladatra keres fel, többek között Műszaki programvezető. Böngésszen az összes elérhető szerep között a következő helyen: Pénzügyi rámpa.
Nyílt tenger
Az OpenSea lehetőséget biztosít az NTF-rajongóknak és a kriptográfiai gyűjtőknek, ahol megvásárolhatják és eladhatják áruikat. Az OpenSea alkalmazottai olyan előnyöket élveznek, mint az egészségbiztosítás, a szülői szabadság, a bőkezű fizetett szabadság és a rugalmas munkavégzés lehetősége. Az OpenSea jelenleg számos pozícióra jelentkezik, többek között Mérnöki igazgató. Böngésszen az összes elérhető szerep között a következő helyen: Nyílt tenger.
Jelenleg több tucat vállalat vesz fel munkaerőt minden szektorban és szinten a NextPit Job Board-on – fedezze fel az összes lehetőséget most. Ezt a cikket írta Aisling O’Toole.
