Technológia 360
  • Információs Technológia
    • Információtechnológiai Hírek
    • Utasítás
No Result
View All Result
  • Információs Technológia
    • Információtechnológiai Hírek
    • Utasítás
No Result
View All Result
Technológia 360
No Result
View All Result
Home Információs Technológia Információtechnológiai Hírek

A Remote VS Hybrid Work Debate-ban kiderül, hogy a tudomány tudja a legjobban

by Antal Vince
2023.10.13
Share on FacebookShare on Twitter
AdobeStock 330312916
© agcreativelab/Adobe Stock

Amikor 2023 utolsó szorosa felé haladunk, gondolja át: hol és mikor volt a legeredményesebb ebben az évben. Az idő nagy részét az irodában töltötte, otthonról dolgozva vagy máshol? Hol voltál a legjobban?

Tedd fel magadnak a kérdést, hogy több időt töltött volna-e az irodában, ha lehetőséget kapott volna. Irigy vagy azokra, akik mindkét világból a legjobbat kihozzák? Ezek mind fontos kérdések, amelyekre adott válaszok kikövezhetik az utat a munka folyamatos fejlődése előtt.

Az egyik irányzat az, hogy a távmunka kísérlet kudarcot vallott. Májusban Sam Altman, az OpenAI alapítója azt mondta, hogy a technológiai ipar egyik legnagyobb hibája volt az a feltevés, hogy mindenki „örökre teljesen eltávolodik”, különösen a startupok esetében.

Az a külön poszt Az X-en (korábban Twitteren) Altman azt mondta: „kezdenek látszani a repedések”. Eközben a Google bejelentette, hogy az alkalmazottaknak legalább heti három napon kell megjelenniük az irodában, és más cégek is hasonló szabályokat alkalmaznak.

Ennek a fordulatnak az egyik oka a személyes együttműködésből fakadó kreativitás kiaknázása, valamint az, hogy a távmunka új világa megfosztja a fiatalokat a személyes fejlődés és az élettapasztalat lehetőségétől.

Alapján a Gallup elemzéseaz erős interperszonális kötelékekkel rendelkező munkahelyek jobb teljesítményt és alacsonyabb fluktuációt mutatnak.

Az emberek hatalma

Vannak jól dokumentált érvek mellette és ellene. A távmunka pénzt takarít meg az ingázáson és egyéb költségeken (beleértve a vállalati rezsiköltségeket), és több családi időt és úgynevezett „életadminisztrátort” tesz lehetővé.

Az irodai munka jobb az együttműködés, az innováció és a hálózatépítés szempontjából. A Gallup kiterjedt, a világjárvány előtti és utáni kutatásai értékes betekintést nyújtanak abba, hogy pontosan hogyan bizonyos munkakörnyezetek értéket teremtenek.

Az alkalmazottak 32 százaléka gondolja úgy, hogy a virtuális megbeszélések kevésbé értékesek, mint a személyes megbeszélések, míg 17 százalékuk ennek az ellenkezőjét gondolja. Érdekes módon a válaszadók 51%-a úgy gondolja, hogy nincs különbség.

A kutatás azt is megállapította, hogy mi az együttműködés valójában. Tízből alig több mint hat dolgozó önállóan dolgozik, mielőtt a csapathoz közösen átvizsgálja a munkáját.

Más szóval, egyesek számára a munkájuk nagy részét amúgy is egyedül végzik, így a személyes együttműködés érzékelt értéke az ő szemszögükben csökken.

Cégvezetőknek, dolgozói elkötelezettség létfontosságú, akár értékeli az egyén, akár nem. A kutatások azt mutatják, hogy a két-három napos hivatalban töltött idő a legjobb elköteleződést és jólétet eredményezte, miközben hozzájárult a kiégés és a személyzet fluktuációjának csökkentéséhez is.

Nem meglepő, hogy a kedd, szerda és csütörtök az a nap, amelyet az emberek leginkább kedvelnek.

A vezetés szempontjából talán az a legérdekesebb, hogy az alkalmazottak elkötelezettsége a heti öt napon az irodába járóknál egyenlő vagy alacsonyabb, mint a három napon át. Más szóval, a hibrid modell valóban működik.

Íme néhány tipp arra vonatkozóan, hogyan lehet hatékonyan kifejleszteni egy hibrid modellt, mindenki számára előnyös.

Vállalja el magát a távoli alkalmazottak hibrid munkája mellett

Lehetséges, hogy a teljesen távoli csapatok vonakodnak vagy visszahúzódnak. De ha félúton találkozunk velük, kifejtjük a hibrid erényeit és foglalkozunk aggodalmaikkal, akkor megjönnek.

Szabványosítsa a kötelező irodai napokat

A mikorra vonatkozó minden bizonytalanság az elkötelezettség csökkenéséhez vezet, mind a termelékenység, mind a társadalmi kötődés szempontjából. A kötelező napokra lehet számítani, ha mindenkinek van benne valami.

A menedzserek képzése új vezetési koncepciókra

A vezetői szintű elkötelezettség fokozása megerősíti a csapatokat, és segít új célok és célkitűzések kialakításában.

Ha munkahelye távoli és hibrid szabályzata nem működik az Ön számára, és ideje továbblépni, látogasson el a nextpit Job Board hogy megtalálja a tökéletes elhelyezést.

IT-szolgáltatási tanácsadó Booz Allen Hamilton több szerepet is hirdet a teljes egyesült államokbeli bázishálózatán, beleértve a NetApp mérnök hogy csatlakozzon a San Diego-i csapathoz. Ez a jól fizetett szerep izgalmas lehetőséget kínál a digitális rendszerek alakítására, amelyek segítik az amerikai haditengerészetet a terepen. Ön nemcsak megtervezi és fejleszti ezeket a rendszereket, hanem fejlett technológiával fejleszti is, hogy biztosítsa, hogy a rendszerek megfeleljenek a vonatkozó adatvédelmi és védelmi keretrendszereknek, és megfeleljenek az iparág legjobb gyakorlatainak.

New Yorkban, egy másik IT-szolgáltató, eClerxcélja a termelékenység növelése a teljes hálózatában azáltal, hogy felvesz egy Scrum Lead. Ez az izgalmas és rendkívül befolyásos szerepkör, amely több tudományág tapasztalt vezetőit célozza meg, lehetővé teszi, hogy Ön irányítsa a vállalati politikát a negyedéves és a sprint tervezésben, a célok elérésében és az előre tervezésben. Ha Ön az Agilis és Scrum által vezetett munkahelyek evangélistája, ez a szerep izgalmas lehetőség lehet az Ön számára.

Egyedülálló lehetőség nyílik a Arizona Állami Egyetem Phoenixben, hogy a Vezető 3D-animátor. Az egyetem EdPlus tanszéke a digitális tanítási és tanulási modellek tervezésére és méretezhető megvalósítására összpontosít, és ebben a szerepkörben Ön élvonalbeli oktatási termékeket és megoldásokat fog létrehozni és szállítani, beleértve a virtuális valóságot, a mesterséges intelligenciát és a feltörekvő technológiákat.

Kezdje el álláskeresését még ma a nextpit Job Board segítségével. Ezt a cikket Doug Whelan írta.

Következő cikkKövetkező cikk

Antal Vince

Antal Vince

Recommended.

A vészhelyzeti segélykérő funkció műholdon keresztüli használata az iPhone készüléken

A vészhelyzeti segélykérő funkció műholdon keresztüli használata az iPhone készüléken

2023.06.02
A fejlesztői mód engedélyezése vagy letiltása a Discordon 2022-ben

A fejlesztői mód engedélyezése vagy letiltása a Discordon 2022-ben

2022.09.29

Trending.

No Content Available

Technológia 360

Naprakész, pontos hírek és oktatás a technológiáról és a tudományról.

Categories

  • Információtechnológiai Hírek
  • Utasítás

Tags

AirPods Pro Android Apple azonosító Apple Intelligence Apple Maps Apple Music Apple Pay Facebook FaceTime Fotók alkalmazás Google térkép iCloud iMessage Instagram iOS 16 iOS 17 iOS 18 iOS 26 iPadOS 16 iPadOS 17 iPadOS 18 iPhone iPhone 14 Pro Max iPhone 16 iPhone 16 Pro iPhone alkalmazások iPhone háttérkép Közösségi média macOS Sequoia macOS Sonoma macOS Ventura Megjegyzések Siri Snapchat Szafari Sápadt Twitter Vision Pro Vélemények watchOS 9 watchOS 10 watchOS 11 WhatsApp Youtube üzenetek

Recent News

Arc, ujj vagy írisz? Melyik feloldási módszer a legbiztonságosabb?

Arc, ujj vagy írisz? Melyik feloldási módszer a legbiztonságosabb?

2025.07.06
Netflix: Miért kellene megnéznie ezt a sorozatot a vita ellenére

Netflix: Miért kellene megnéznie ezt a sorozatot a vita ellenére

2025.07.06
No Result
View All Result
  • Információs Technológia
    • Információtechnológiai Hírek
    • Utasítás