Ez egy jól bevált képlet: egy kétoldalas, Microsoft Word-ben vagy Google Sheets-ben készített önéletrajz, amely minimális formázást, könnyen olvasható betűtípust, sok felsoroláspontot tartalmaz, és kész.
Vagy ez? A Canva grafikai tervezőalkalmazás új jelentése feltárta, hogy a munkaerő-felvételi vezetők, akiket hagyományosan rengeteg egyszerű szöveges önéletrajz áraszt el, fogékonyabbak a vizuális elemet tartalmazó alkalmazásokra.
Vászon Új év Új munka A jelentés, amely álláskeresőket és munkaerő-felvételi vezetőket kérdezett meg szerte az Egyesült Államokban, feltárja, hogy a munkaerő-felvételi vezetők 57%-a jobban szereti a vizuális elemeket tartalmazó önéletrajzokat a hagyományos, teljes szövegű Word dokumentumokkal szemben.
Ezenkívül a munkaerő-felvételi vezetők 71%-a úgy gondolja, hogy az úgynevezett „szövegalapú” önéletrajzok a következő öt éven belül elavulnak.
Bármilyen új is a gondolkodás, ez valószínűleg nem fog meglepődni. Hiszen egyetlen vállalati álláshirdetésre átlagosan 250 jelentkezés érkezhet a szerint Üvegajtó.
Emiatt az önéletrajzok több mint 80%-a nem jut túl a kezdeti szűrésen (amelyet gyakran egy junior csapattag végez), és 10-ből csak egy jut el a megfelelő munkaerő-felvételi vezetőhöz.
A munkaadók többsége, beleértve a legtöbb Fortune 500-as céget is, pályázókövető rendszert (ATS) használ a jelentkezések kezelésére, de sok történet van arról, hogy az ATS nem szűri ki hatékonyan a jelentkezőket. Ennek eredményeként az erős jelentkezőket még azelőtt ki lehet zárni, hogy még virtuálisan a kapuba tennék.
Visszatérve a Canva jelentésére, azt találta, hogy az álláskeresők már nem elégedettek a teljes szöveges önéletrajz érzésével, és úgy gondolják, hogy a szöveg és a látvány 75%-os/25%-os megosztása javítja az előrehaladás esélyeit.
Kétségtelen, hogy a több száz alkalmazás átvizsgálásával megbízottak figyelmét felemelkedő küzdelem; a felvett menedzserek 24%-a legfeljebb 30 másodpercet tölthet az önéletrajz áttekintésével.
Más szóval, némi szín és kreatív érzék hozzáadása logikusnak tűnik.
A Canva olyan képeket és infografikákat ajánl, amelyek illusztrálják az Ön képességeit és tapasztalatait, valamint „kattintható tartalmat” – más szóval egy linkelt digitális portfóliót.
Hagyományosan a kreatív vagy művészi szerepekre jelentkezők birodalma, a munkaerő-felvételi menedzserek egyre inkább kíváncsiak a műszaki, mérnöki, marketing és sok más tudományterületre jelentkezők korábbi munkáira.
Jelenleg csak a jelentkezők egyharmada tartalmaz egyet, így ez valódi különbséget jelenthet, mivel a jól megtervezett portfólió növeli esélyeit a versenyképes munkaerő-felvételi környezetben való előrelépésre.
Tehát melyiket érdemes választani? A Github a legismertebb online adattár a technológiai képességek megjelenítésére és demonstrálására. A platform lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy ingyenes webhelyet hozzanak létre projektek, valamint kód- és egyéb projektek interaktív bemutatóinak fogadására.
Vagy próbáld ki a CodePen-t. Egy online kódszerkesztő és webfejlesztő eszköz, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy bonyolultabb példákat mutassanak be a HTML, CSS és Javascript működésére.
A Netlify egy fejlesztőbarát platform, amely ingyenes tárhelyet biztosít statikus webhelyek számára, és közvetlenül Github-profilból telepítheti őket.
A Vercel a weboldalak szerver nélküli telepítésére specializálódott, és különösen erős a JavaScript-portfóliók esetében. Lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy saját API-kat és dinamikus oldalakat hozzanak létre.
A Dribbble arról ismert, hogy különösen hasznos az UX/UI készségek bemutatására. A makettek, prototípusok és animációk folyamatban lévő példaként jeleníthetők meg.
Végül minden önéletrajz aranyszabálya, hogy mindig releváns legyen. Néhány szám erre utal Az önéletrajzok 77%-a meghaladja az ajánlott 600 szót.
Szeretné próbára tenni új önéletrajzát? Meglátogatni a nextpit Job Board hogy megtegye a következő lépést karrierje útján.
A Tata Technologies San Francisco-ban keresi a Rendszer mérnök hozzájárulni az autonóm járművek rendszerfejlesztéséhez. Ez a szerepkör motivált és erősen gyakorlatias csapatjátékost igényel, aki kivételes figyelmet fordít a részletekre. Ha Ön egy multidiszciplináris mérnök, aki képes új területeken készségeket fejleszteni, akkor ez a szerep lehet az Ön számára.
A Netflix keres a Megoldások Szoftvermérnök Los Angelesben, az egyik a sok pozíció közül, amelyek lehetővé teszik, hogy a streaming óriás stúdióoldala egyesüljön a terméktechnológiai oldallal. Ebben a szerepkörben a belső és harmadik féltől származó eszközök széles skáláját fogja használni rövid távú automatizálási megoldások kidolgozásához, amelyeket végül egy összetett globális hálózatra méreteznek majd.
A Blackstone globális befektetési cég a technológiai oldalon terjeszkedik, és keresi a Adattudományi mérnöki munkatárs, amelynek célja, hogy segítse a vállalatot felgyorsítani az adattudomány átvételét a portfóliók között. Kulcsszerepet fog játszani a felhőarchitektúra, az adatmérnöki infrastruktúra és az AI modellezés legjobb gyakorlatának megvalósításában; mint ilyen, magasan képzett és tapasztalt személyt keresnek.
Tegye próbára önéletrajzát: keresse meg következő szerepét a nextpit Job Boardban. Ezt a cikket Doug Whelan írta.
