A technológiai környezet 2024-ben versenyképesebb, mint valaha. Bármilyen méretű vállalat a karcsúbb munkaerőt választja, miközben a tehetségekért folytatott intenzív harcnak néznek elébe, amely növeli a fizetéseket és intenzívebbé teszi az interjúkat a táblázat mindkét oldalán.
A helyzetet tetézi az ágazaton belüli elbocsátások folyamatos hatása. Alapján Cartaa 2023 elején tetőző elbocsátások és elbocsátások hulláma hozzájárult a munkaerő szűküléséhez.
A State of Startup Compensation jelentése szerint 2023-ban 267 181 újonnan vettek fel – a 2022-es és 2021-es adatok nagyjából fele –, és csak januárban 18 000 alkalmazottat bocsátottak el. Az élő nyomkövető Elbocsátások.fyi feltárja, hogy csak 2024-ben a becslések szerint 90 000 elbocsátás történt a technológiai cégektől világszerte.
Jelenleg 3 pozíció a műszaki munkaerő-felvételben
- Software Architect, Autodesk, San Francisco
- Senior Software Engineer, Fanatics Inc., New York
- Senior Software Engineer (Java), Bank of America, Chicago
A pozíciók prémium kategóriájúak, az Indeednél Laboratóriumi adatok felvétele Ez azt mutatja, hogy az USA-ban elérhető pozíciók folyamatosan csökkennek a 2022-es csúcs elérése óta, beleértve a 12%-os visszaesést 2023 májusához képest.
Ha aktívan új szerepet keresni most a hozzáadott verseny azt jelenti, hogy pontosan tisztában kell lennie minden lehetőséggel, amely segít abban, hogy sikeres jelölt legyen erre az álomszerepre.
Amikor interjúról van szó, néhány jelölt természetes, míg mások hihetetlenül kihívásokkal teli médiumnak találják. Ezt szem előtt tartva, íme néhány a leginkább elkerülhető csúszások közül, amelyek a pozíciójába kerülhetnek.
1. Nem időben
Ez nem aggodalomra okot adó dolog, de előfordul. Ha az interjú személyesen történik, akkor jó előre meg kell tervezni az odaérkezést, hogy a váratlan kihívások (közlekedés, tömegközlekedés, furcsa események, soha nem tudhatod) ne akadályozzák az előcsarnokba való behatolást a pontosan előírt pillanatban.
Ezenkívül az interjúk jó része jelenleg online zajlik, ezért ne hagyja, hogy technikai akadozások miatt az interjúpanel megvárakoztassa. Tesztelje a kapcsolatot, és győződjön meg róla, hogy teljes hozzáféréssel rendelkezik a megfelelő platformhoz, így készen áll arra, hogy csatlakozzon a megbeszéléshez, amint a házigazda aktiválja azt. Végül egyelőre kapcsolja ki az automatikus frissítéseket.
2. Ne hazudj
Ha úgy dönt, hogy eljátssza egy korábbi szerep egy bizonyos elemét, győződjön meg arról, hogy az nem fog visszajönni, hogy megharapjon.
Soha ne utalj arra, hogy rendelkezel valamilyen készségkészlettel, ha ez nem igaz, és semmiképpen ne állítsd, hogy a múltban betöltött szereped magasabb beosztású volt, mint amilyen volt. Ha elköveti ezt a hibát, két dolog fog történni: a kérdezőbiztosok érzékelik, hogy valami baj van, vagy rájönnek az Ön megtévesztésére, ha és amikor nyomon követik a hivatkozásait.
3. Legyen felkészületlen
Ha biztos vagy abban, hogy erős jelölt vagy egy pozícióra, ez az interjún át fog látszani. De ne tévessze össze a minősítést a tisztánlátással. Természetes elvárás, hogy előzetesen tanulmányozza a vállalatot és a releváns témákat. Ha ezt nem sikerül bemutatni, az jelentős piros zászló.
4. Nem nézi az alkatrészt
Annak a munkának öltözz, amit szeretnél, ne a munkád szerint, ahogy a mondás tartja. Nem árt érdeklődni a munkaerő-kölcsönzés vezetőjénél a céges öltözködési szabályokról (akár szavahihetőségét is növelheti), hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelel vagy túlteljesíti az elvárásokat. Kerülje el, hogy ápolatlannak tűnjön, és ne tűnjön fel minimális erőfeszítéssel. Ez tiszteletlen, és azt mutatja, hogy hiányzik a lendület.
5. Gyenge testbeszéd
Ügyeljen a testbeszédére: ez lehet a legnehezebb elkerülni a buktatót, mivel ez olyan dolog, ami tudat alatt előfordulhat, függetlenül attól, hogy milyen előkészületeket tesz.
Kerülje a túlzott mozgást a széken, tartsa relevánsnak a kézmozdulatait, tartsa fenn a szemkontaktust, irányítsa a beszélgetést, és tegyen meg mindent a pozitív energia kibocsátása érdekében. Ha valami nem stimmel a viselkedésedben, és úgy érzik, hogy nem vagy jó, a világ összes tapasztalata nem fog segíteni.
Készen állsz az interjúra? Kezdje el álláskeresését még ma a nextpit Job Board-on. Ezt a cikket Doug Whelan írta.
