Tech esnek a részvények és ahelyett, hogy pánikba esnének, a hozzáértő technológiai dolgozók a versenytársak előtt maradnak azáltal, hogy magukévá teszik a karrierpárnázás koncepcióját. A párnázás kifejezés a randevúzási világból származik (hasonlóan a szellemképhez, a lágy kilépéshez és a keringéshez), és azóta a szakmai szférába költözött, ahol a dolgozók úgy készülnek a munkakörülményeik megváltoztatására, hogy más lehetőségekkel párnázzák ki magukat.
Lényegében azt jelenti, hogy előre kell készülni egy elbocsátásra vagy a vállalati létszámleépítésre, és gondoskodni kell arról, hogy más lehetőségek is sorba kerüljenek – például randevúzzon, miközben várakozik, és meglátja, hogy az egyik kapcsolat elindul-e.
Szóval, hogyan lehet párnázni a karriered? Kezdetben nyugodtnak kell maradnia, és követnie kell az alábbi három egyszerű szabályt.
1. Frissítse adatait
Az online jelenlét frissítése nem jelenti azt, hogy LinkedIn-profilját aktív munkakeresésre vagy karrierfélelmeiről szóló bejegyzésekre váltja át az Instagramon, de azt jelenti, hogy ahol csak tud, elkezd beszélni az elért eredményekről és a sikeres projektekről.
Gondoljon csak bele: amikor új állásra jelentkezik, a munkaerő-felvételi menedzser első dolga a Google-lal lesz keresni, ami azt jelenti, hogy közösségi média profiljai elgondolkodtatóvá válnak. Ha közösségi profiljaid inkább bődületes villásreggeli, mint ütős célpontok, fontold meg, hogy priváttá teszik őket.
Ha pedig LinkedIn-fiókját nem frissítették, mióta megkezdte jelenlegi szerepköreit, kezdjen el eredményeket vagy jó híreket közzétenni szakmai életéből, hogy a potenciális munkaadók lássák készségeit – és azt, hogy milyen értéket hoz a vállalat számára.
2. Újra kapcsolatba lépni társaival
Itt az ideje, hogy újra kapcsolatba lépjen régi barátaival és kollégáival, akik esetleg abban a helyzetben, hogy beszámolhassanak más cégeknél fennálló lehetőségekről, vagy segítő kezet nyújthassanak a jelentkezését illetően.
Azonban szeretné elkerülni, hogy a legrosszabb megtörténtével kapcsolatba lépjen – ehelyett most csatlakozzon újra. Szervezzen egy kávét vagy egy virtuális összejövetelt, és legyen őszinte a motivációit illetően, magyarázza el, hogy igyekszik szélesíteni szakmai körét, és mindig is csodálta elkötelezettségüket és eredményeiket.
Az emberek jól reagálnak az őszinteségre és a hízelgésre, és ez azt jelenti, hogy ha további segítségre van szüksége, akkor az alapozás megtörtént.
3. Keresse meg a következő lépéseket
Milyennek szeretnéd a következő lépést a karrieredben? Ugyanazon a területen szeretnél folytatni, vagy valami újat szeretnél? Segítene-e egy oldalirányú lépés elérni ezt a célt – de vizsgálja meg, mit jelenthet ez a személyes pénzügyei számára. Ha most időt szán karrierje felmérésére és a következő lépésének eldöntésére, csökkenti a félrelépések lehetőségét, ha eljön az ideje, hogy sietve munkát kell találnia.
Érdemes az iparágat is kutatni. Milyen cégek vesznek fel munkaerőt és milyen szinten? Érdekli a költözés, és milyen lehetőségek vannak egy új városban?
Ha most szeretne új állást keresni, minden szinten és készségszinten elérhető szerepek állnak rendelkezésre. Az alábbiakban három izgalmas szerepet választottunk ki, ízelítőül az elérhető lehetőségekből.
Systems Platform Architect, Mastercard
Mint Systems Platform Architect a Mastercarddal kifejleszti az alapvető műszaki platformot, képességeket és szolgáltatásokat, amelyek támogatják az üzleti folyamatokat, és felelős lesz az üzleti stratégiákat támogató és lehetővé tevő célarchitektúra fejlesztésére és népszerűsítésére irányuló kezdeményezések és projektek végrehajtásáért. tapasztalattal rendelkezik abban, hogy egy csapat tagja legyen a problémák megoldásában, és bizonyítottan képes lesz logikus megközelítést alkalmazni a problémák megoldására. Jelentkezzen a Systems Platform Architect szerepet, vagy böngésszen az összes elérhető lehetőség között a címen MasterCard.
Vezető adatbázis-mérnök, Ripple
Az Vezető adatbázis-mérnök a Ripple-nél a vállalati szintű adatbázis-infrastruktúra tervezéséért, fejlesztéséért, kezeléséért és méretezéséért lesz felelős annak érdekében, hogy nagy hatású kezdeményezéseket hajtson végre a tágabb szervezeten belül. Nyolc év szilárd gyakorlati adatbázis-tervezési, fejlesztési és vállalati szintű üzemeltetési tapasztalatra lesz szüksége az adatbázis-technológiák terén, valamint tapasztalatra van szüksége a termék ütemtervének és stratégiájának befolyásolásában, a már meglévő adatbázis-kezdeményezések előtérbe helyezésében a rendkívüli üzleti eredmények elérése érdekében. Jelentkezzen a Vezető adatbázis-mérnök szerepkört, vagy böngésszen az összes elérhető szerep között a címen Fodrozódás.
A DuoLingo adattudományi vezetője
Mint Az adattudomány vezetője Ön fogja vezetni a DuoLingo adattudósokból álló elit csapatát, akik szorosan együttműködnek a termék- és mérnöki csapatokkal, és a felhasználók dinamikájának szakértői. Ön lesz felelős a Duolingo adattudományi képességeinek és hatásának fejlesztéséért; innovatív megoldások integrálása, gondolati vezetés biztosítása az üzleti érték növelése érdekében, és szoros partnerkapcsolatok ápolása a vállalaton belüli vezetők széles körével. Szükség van egy kvantitatív területen szerzett PhD fokozatra, öt vagy több éves tapasztalatra a csapatok és emberek vezetésében és növekedésében, valamint erős képesség arra, hogy megállapítsa és előmozdítsa, hogy az adattudomány hogyan befolyásolja a termékstratégiát. Jelentkezzen a Az adattudomány vezetője szerepkört, vagy böngésszen az összes elérhető szerep között a címen DuoLingo.
Jelenleg több tucat vállalat vesz fel munkaerőt minden szektorban és szinten a NextPit Job Board-on – fedezze fel az összes lehetőséget most. Ezt a cikket Aisling O’Toole írta.
